Tener un permiso de trabajo en Estados Unidos no solo permite acceder a mejores empleos; también brinda tranquilidad, independencia económica y respaldo legal, en muchos casos, mientras enfrentan un proceso migratorio.
¡Hola de nuevo, mi gente! Soy la abogada de inmigración, María Mendoza. Aunque cada caso es único y diferente, hoy explicaré tres caminos legales utilizados frecuentemente para obtener un permiso de trabajo. Ya sea que estén empezando su proceso migratorio o esperando una decisión por parte de USCIS, esta información puede ayudar a dar el siguiente paso con mayor claridad.
¿Sabías que…?
En 2024, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) emitió más de 2.3 millones de permisos de trabajo (EADs), un aumento significativo frente a años anteriores, debido al alto número de solicitudes de visas humanitarias y familiares.
[Fuente: USCIS FY2024 Data Summary]
A través de una solicitud de visa humanitaria pendiente (Visa VAWA, Visa U o Visa T)
Muchas personas que han sufrido violencia doméstica, trata de personas u otros delitos graves en Estados Unidos, pueden acceder a visas humanitarias para obtener protección. En ciertos momentos del proceso, estas herramientas jurídicas les permiten solicitar un permiso de trabajo.
A continuación, te explicaré en qué momento es posible solicitarlo según el tipo de visa:
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Visa VAWA (Violence Against Women Act)
Esta visa sirve para proteger a familiares cercanos, como cónyuges, padres/madres o hijos/hijas, víctimas de abuso o violencia doméstica por parte de un ciudadano(a) estadounidense o residente legal.
Como parte de los beneficios de la Visa VAWA, los peticionarios pueden solicitar un permiso de trabajo a través del Formulario I-765, una vez que USCIS emite una notificación de prima facie. Esta determinación preliminar indica que, a primera vista, la solicitud cumple con los requisitos básicos y se considera válida, mientras se revisa a fondo el caso; por ello, es posible comenzar la solicitud del permiso de trabajo.
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Visa U (víctimas de ciertos crímenes extremos)
Esta visa está diseñada para personas que fueron víctimas de delitos graves clasificados por USCIS, como agresión con arma de fuego, secuestro, extorsión, abuso sexual, entre otros, y que colaboraron o estén dispuestos a colaborar con las autoridades para la resolución del crimen.
En cuanto al permiso de trabajo, es posible solicitarlo una vez que USCIS emite una carta de Determinación de Buena Fe (Bona Fide Determination) del caso. Esto significa que revisaron la solicitud, consideran que está completa y que es creíble; es decir, que fue presentada de buena fe.
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Visa T (víctimas de trata de personas)
Desde el 28 de agosto de 2024, USCIS permite que, quienes presenten una solicitud de Visa T, puedan incluir una petición de permiso de trabajo, siempre y cuando el caso cumpla con los elementos básicos de elegibilidad. Para validarlo, USCIS realiza una revisión preliminar y, de considerarlo válido, emite también una carta de Determinación de Buena Fe.
Esto es un cambio significativo pues, ahora, no solo es posible recibir un permiso de trabajo mientras la Visa T está en trámite; también brinda protección contra la deportación a través de la acción diferida, sin tener que esperar la resolución final.
Aquí más información: ¿Tienes una orden de deportación? La Visa T y la Determinación de Buena Fe podrían cambiar tu destino migratorio.
Tiempos estimados para solicitar el permiso de trabajo con visas humanitarias
Aunque actualmente es un poco difícil de decir cuánto tiempo tarda USCIS en procesar un trámite, tanto por la cantidad de casos como por la revisión más estricta que realizan a cada uno, he aquí una comparativa de los tiempos de aprobación:
| Tipo de visa | Momento para solicitar el permiso de trabajo | Tiempo estimado de espera en 2025 |
|---|---|---|
| Visa VAWA | Tras recibir la prima facie de USCIS. | 3 a 8 meses |
| Visa U | Al contar con la Determinación de Buena Fe. | 12 a 24 meses |
| Visa T | Tras obtener la Determinación de Buena Fe. | 6 a 12 meses |
A través del ajuste de estatus con una petición familiar aprobada
Otra forma común de obtener un permiso de trabajo en Estados Unidos es mediante el ajuste de estatus, con la aprobación de una petición familiar (Formulario I-130), también conocida como Petición de Familiar Extranjero.
Este formulario permite que un ciudadano estadounidense o un residente permanente legal solicite que USCIS reconozca una relación familiar con un pariente extranjero, como un esposo/a, hijo/a o padre/madre.
Es importante aclarar que la aprobación de la Petición de Familiar Extranjero no otorga automáticamente un permiso de trabajo, es solo el primer paso.
¿Cuándo solicitar el permiso de trabajo?
Una vez que el Formulario I-130 es aprobado, el familiar extranjero beneficiario puede presentar su solicitud de ajuste de estatus (Formulario I-485). En ese momento, también puede solicitar su permiso de trabajo, mientras espera la aprobación de su residencia permanente (Green Card).
¿Quién puede acceder a esta opción?
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Cónyuges e hijos menores de un ciudadano(a) estadounidense o residente legal.
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Padres de ciudadanos mayores de 21 años.
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Personas con entrada legal o que califiquen para un perdón migratorio I-601A, si es que hubo una presencia ilegal previa.
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Te explico más en este video: Petición I-130 ¿A quién puedo pedir?
Aunque depende de las características del caso, del volumen de solicitudes pendientes que tiene USCIS y de su riguroso proceso actual de revisión, el tiempo estimado para obtener un permiso de trabajo a través de la Petición Familiar aprobada es entre 6 y 8 meses, a partir de presentar la solicitud. Pero recuerden, mi gente, que cada caso es diferente y los tiempos pueden variar.
Mediante una petición laboral o visa de empleo
Algunas personas pueden obtener un permiso de trabajo cuando un empleador en Estados Unidos presenta una petición laboral (Formulario I-140) o cuando califican para una visa de trabajo temporal.
Aunque este proceso es más complejo y requiere que el empleador cumpla con requisitos específicos, en ciertos casos, permite obtener un permiso de trabajo durante el trámite de residencia o mientras se espera el cambio de estatus.
¿Quiénes pueden aplicar?
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Trabajadores altamente calificados (visas EB-2 o EB-3)
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Personas con habilidades extraordinarias o en ocupaciones específicas
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Algunos empleados religiosos, profesores, investigadores o inversionistas
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En estos casos, el permiso de trabajo generalmente se solicita como parte de una visa temporal específica, como la visa de trabajo. De cumplir con todos los requisitos, el tiempo estimado para obtener la autorización de trabajo es de 4 a 8 meses, dependiendo del tipo de visa, lugar de procesamiento y si se presenta en conjunto con el ajuste de estatus.
¿Por qué es importante tener un permiso de trabajo en Estados Unidos?
Más que un requisito, un permiso de trabajo es una herramienta legal que ofrece estabilidad, seguridad y oportunidades reales, mientras se realiza un proceso migratorio. Entre los beneficios más importantes están:
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Trabajar legalmente en Estados Unidos y con derechos laborales.
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Evitar la explotación o el riesgo de ser reportado por empleadores abusivos.
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Abrir una cuenta bancaria y mejorar tu historial crediticio.
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Posibilidad de solicitar una licencia de conducir.
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Demostrar que estás en un proceso migratorio activo y legal, lo que puede protegerte, incluso, ante una deportación.
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Aquí el testimonio de uno de mis clientes: ¡Lo Logré! Mi Permiso de Trabajo y Social Security en USA.
¿Necesitas tramitar tu permiso de trabajo?
Si tú o alguien que conoces necesitan tramitar un permiso de trabajo en Estados Unidos, recuerda que no todos califican automáticamente y es fundamental entender bajo qué situación o base legal están solicitando dicho permiso. Un error o categoría mal seleccionada puede causar retrasos y negativas.
Con más de 15 años de experiencia en trámites migratorios, en The Mendoza Law Firm, acompañamos a personas como tú a solicitar su permiso de trabajo de forma correcta, segura y profesional. Nuestro equipo legal te ayudará a identificar el mejor camino, evitar errores, y presentar tu solicitud con una estrategia sólida y bien fundamentada.
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¡La lucha sigue!
